名企游学 阿里巴巴的人才观大 良将如潮不服不行

阿里集团一直有句土话，叫“平凡人做非凡事”。但是随着阿里业务越来越复杂，外面的环境越来越挑战，阿里把这句话改成“非凡人、平凡心，做非凡事”。

曾任阿里巴巴集团市场部和服务部副总裁、首席人力资源官、阿里巴巴集团CPO的彭蕾，在内部分享了阿里的人才观，她指出心力、脑力、体力，这是一个框架性的结构，在这个框架下，去找到什么样的人来组成和构成什么样的群体，这也是阿里每天都在发生的事情。那么阿里巴巴的人才观是什么？后来，他们基于此总结出了以下4个词、8个字：聪明、皮实、乐观、自省。

名企游学 阿里巴巴的人才观大，仅4词8字，良将如潮，不服不行。这就是阿里的人才观。

聪明，是指专业的能力和开放的思维，智商与情商都高；

皮实，是经得起折腾，棒杀和捧杀都没关系，能抗压不骄傲；

乐观，是充分客观理性了解当下真实情况之后仍充满好奇心和乐趣，爱折腾；

自省，是指经常反省自身，建议采用团队Review 的方式，不自大傲慢。

所以，我们所说的“非凡人”，并不是说大学毕业，在过去有多么高大上的经历，你就是非凡人，不是。因为我们在做一件非凡事，我们可以有屌丝心态，但是不能有屌丝能力，如果能力达不到，那不行，我们需要能力必须在更高的水准，而同时我们的心态还是在地板上。

今天我们在座的每个人，都应有一颗平凡心，不断地学习，。IT时代的思想是以我为主，让自己变得更强大，我们比拼的是肌肉；而DT时代的思想是利他主义，只有让别人好我才能变得更好，比拼的是智慧。上个世纪，重要的是我怎么想；而这个世纪，别人怎么想变得非常的重要。因为这个世界，没有一个人可以只有自己，依靠自己才能活得好，没有一个国家可以独自解决问题。只有拥有一颗平常心，学习新事物，全局的思考，利他的思想，才能真正让自己变得更好，让世界变得更好。我们也一定要有未来观。感恩昨天，改变今天，相信明天。未来没有专家，因为谁也没有到过未来，预测未来办法就是去创造未来。我们永远要站在未来去思考问题，我们要解决的是未来的问题，而不是过去的问题，我们更加不应该用过去的方法去解决未来的问题。

名企游学 阿里巴巴的人才观大，良将如潮，不服不行。

面向未来的年轻人，是需要做非凡事的。我们需要有三种商：智商，情商和爱商。IQ、EQ and LQ。IQ高的人不太容易失败，EQ高的人机会会很多，但是只有LQ高的人才能受人尊重。未来机器可能会取代人类很多工作，但机器只有芯片，它没有心，人类有爱，这是机器不可能取代人类的。

在我看来，全世界的年轻人，没有国籍的区别，没有种族和信仰的区别，只有有梦想和没有梦想的区别，有担当和没有担当的区别。你们的心有多大，我们的世界就会有多大；你们是什么样的人，未来的世界就会变成什么样的世界。你们相信未来，我们选择相信你们，相信年轻人！

今天对大家来说是个全新的开始。未来的路上，充满了挑战，也充满希望。我相信只要大家一起努力、一起学习，一定能够帮助这个世界跨入更加美好的未来，做成一些非凡事。

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